我有一個中學師妹，十多年不見，偶而在街上相遇、網絡重逢，約出來見面，一敘舊情。
她大學唸會計，畢業後一直在不同的大銀行工作，最近辭工，到外地當義工轉換環境。問起最後一份工作的情況，她嚅嚅地說，「我應該得罪了同事。」
師妹加入的這個小組連她共四人，其餘三人都是年資比她長得多的男同事，包括上司。上司很照顧她，教她許多業務上的知識；另外一位同事，「雖然粗口很多，但人是好的」；還有一位老外，能操流利廣東話。
老外同事似乎比較熱情，喜與我師妹搭訕，常約她下班去酒吧「飲杯嘢」；有時聊天，手會有意無意碰到她。師妹工作上方懸著大屏幕，不知是否這個緣故，老外同事常常站在她身後很久，不知是盯屏幕，還是盯她，反正令她渾身不舒服。
日子一久，老外的小動作有增無減，師妹唯有直接告之對方，她不喜歡這樣，希望同事盡量避免。「可能是我表達得不好」，師妹不住自責，此後這同事對她的態度變得十分刻薄。比如常在她面前和另一位同事講黃色笑話、單打她沒拍拖之類。「他會在我們上司不在的時候才說那些難聽的話。」師妹回憶道。同事的針對，令她上班的日子變得非常難受，雖然上司給她的年終評核連續幾年都是全組最高，但她還是決心求去。
我問師妹，此事她有沒有向上司反映過。她說沒有，「因為唔想搞事」，上司對她很好，她不想為對方添亂。我心揪了一下，師妹受了這些委屈，竟沒向人求助。她還反問我，老外的舉止也許在其他人眼裏不是一回事：「是不是我的問題？或許是我太敏感了？」
見她那後悔的樣子，我又心痛又氣憤。雖說過去一年「#metoo」席捲全球，但很多女生遇到性騷擾時，仍會因為懷疑自己或膽小而噤聲，怕為其他人添煩添亂。尤其在職場上，很多女生都如我師妹般，逆來順受，甚至忍氣吞聲，因為不想被標籖為令人討厭的「港女」。去年我寫過另一篇文「女強人」，說的就是一位女朋友，因為不想被人說「唔nice」，所以眼見與會者廢話連篇，都不敢提出有建設性的意見，直到男同事出手解困，提出她已在腦海中反覆說了千萬遍、卻沒膽量舉手提出的話。
令天是「三八婦女節」，我借這機會寫一篇稍為偏離「創業」主題的文章。其實在科網創業的圈子，女生不但有機會遇上傳統職業女性面對的性別歧視，更有這個圈子獨有的歧視，尤其是被質疑能力不足、難全情投入等。相信不少站得住腳的職業女性，都得付出比男生更多的努力去證明自己，才能發揮女生柔韌而堅強的本色。
離別時我師妹眼眶紅了，我一再擁抱她，給她說，親愛的，這都不是你的錯。
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本文3月8日刊登於《晴報》專欄「創業群俠傳」
