因為我平日另有正職，所以一般都在星期天提早寫好周五見報的稿子給編輯，以免耽誤。這個星期卻出現例外，因為我忙於籌辦一個和初創有關的活動，周末、周日都在加班，直到活動在周二圓滿結束，次天才匆匆重投寫作，望能準時交稿。
提到周末加班，相信很多上班族也有同樣的經驗，沒什麼值得值得炫燿。但周末加班加得心甘情願、加得毫無怨言、甚至加得興緻勃勃的，那除了是自己當老闆的人，恐怕絕無僅有了（黃子華的名言是，「『我好鐘意返工啊！』你話唔係鬼上身點講得出」）。大概這就是創業者和上班族的分別吧。下面寫幾句和這個活動有關的企業家，他們都有和我一樣的共通點。
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活動是和中大的研究及知識轉移處（ORKTS）合辦的，我負責籌劃活動與邀請分享嘉賓，中大方面則挑選他們培育的初創團隊，利用這機會來增加初創隊伍的曝光率，及幫助他們招聘。因為年輕初創寂寂無名，要吸引合適的人才並不容易。
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三位分享嘉賓中，以「彌明生活百貨」的創辦人兼CEO袁彌明知名度較高。我介紹她時打趣道，公眾對袁小姐的印像，端視你常看的是娛樂版、政治版抑或財經版。我打一開始認識袁就覺得她是個生意人，而且是非常精明那種，又深諳產品包裝之道。像她公司賣的一個產品，產地是日本，但原來研發百分百來自香港！這群優秀的科學家落戶科學園，研究成果亮麗，卻欠營銷，袁偶然認識他們後驚為天人，經她包裝、宣傳、推廣後，產品賣個滿堂紅。
這次來中大擔任分享嘉賓，袁一心二用，完成自己的部份後專心聆聽中大團隊的演示，還不時拿起手機拍攝投影片。要知道那五個中大初創團隊，基本上都是「科學家」，投影片全是密密麻麻的字和圖，對一般人來說，原理不大容易搞得明白，但外行人袁彌明卻聽得津津有味，而且心裏已在盤算如何發掘合作機會了。這就是企業家和上班族的分別。
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再說另一位分享嘉賓蕭銘漢(David Siu)，三位講者中以他對公眾而言最陌生，但我預期他的知名度即將有所提升，因為他已引起當天出席傳媒的興趣，馬上另約時間作訪問了。蕭是來自大公司的行政人員，創業前最後一份工作是在蘋果的香港旗艦店擔任總經理，管理上千人的團隊。
蕭脫離大機構後當起「管理教練」來，客戶以初創CEO為主。話說企業家由零開始，在公司進入成長期後，他忽然由管理數個人，驟增至數十人甚至數百人，對很多人來說，這道門檻並不容易跨過，不少創業者吃過苦後索性另覓人才專作管理。但誰又安心把自己好不容易經營起來的業務假手於人呢？蕭便能在此時派上用場，他可以手把手把自己的管理經驗傾囊相授。蕭為自己熱愛做的事脫離高薪厚職，這就是企業家和上班族的分別。
（相關舊文：阿姐駕到、David在LinkedIn上的分享）
最後談一談我的老友蕭叔叔，也是是次活動的第三位講者。對廿來卅歲、愛上社交平台Facebook和IG的人來說，蕭是無人不識的人物，又廣受愛戴。他有典型的藝術家脾氣，很有才華，但作息沒規律、生活也不紀律。興之所至時，他會放下手上一切工作，從港島溜到流浮山食海鮮；他也愛上eBay尋寶，買下一大堆看來華而不實的小東西，堆滿一間偌大的書房，自己看著高興。
港大法律系畢業後，他深明以自己不拘小節的脾氣，怎麼當個合格的律師啊？索性專注發展其英式英語天地。他形容為人十分nerdy（書呆子），只是「有些nerdy的人喜歡巴士，我卻喜歡英文」。他熱愛英文到一個程度，是他苦練英語時，煲劇也在練，甚至把想學的台詞重覆唸上百次，直到發音、口音、語調等已臻完美才罷休。把興趣變成事業，這就是企業家和上班族的分別。
（相關舊文：無人不識蕭叔叔）
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本文精簡版同日見刊於《晴報》專欄「創業群俠傳」
